其中提到，严格落实校园招聘“三严禁”要求（严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息，严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息，严禁发布虚假和欺诈等非法就业信息），积极营造公平就业环境。

不是企业不能自主设置招聘标准，而是“限招985、211”本身是一种粗暴的、容易误伤人才的手段，不值得维护。打破僵化的学历壁垒，实现对人才的全面客观评价，推动就业的机会平等，对于企业来说，可以扩大人才的选择范围，不必故意攀比“人才高消费”。

然而有这样一些被称为“小985”高校的大学，部分专业实力比肩985！行业认可度高，就业前景好，特别适合目标某一专业的考生选择。 志愿填报胜似高考，现阶段家长最应替考生做好了解规划，不要等高考才做筹划就太晚啦！

日前，教育部印发《关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》。其中提到，严格落实校园招聘“三严禁”要求（严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息，严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息，严禁发布虚 ...

日前，教育部印发《关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》，各地各高校要严格落实校园招聘“三严禁”要求，积极营造公平就业环境。所谓“三严禁”是指严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息，严禁发布违反国家规定的有关性别、户 ...

11月12日，教育部印发《关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》，全力促进高校毕业生高质量充分就业。

近期，教育部发布了关于2025届普通高校毕业生就业创业工作的通知，其中明确规定了校园招聘不得限制985与211院校的毕业生。这项政策引发了广泛关注与热议，特别是在许多“双非”高校的学生面临求职困境的背景下，教育部的举措被认为是对学历歧视的有力回应。然而，在网友们的讨论中，也不乏质疑这项规定能否真正改变用人单位对毕业生的偏见。

▲求职者在招聘会上。图/新华社日前，教育部印发《关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》。其中提到，严格落实校园招聘“三严禁”要求（严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息，严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧 ...

今天 话题#校园招聘严禁限定985和211高校# 冲上热搜 教育部近日印发的《关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》要求，严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息，引发社会热议。

据公开数据，目前，我国有高等院校3000余所，其中985、211院校、“双一流”高校仅有百余所，占比约为0.4%。也就是说，所谓第一学历是985或211院校毕业的大学生，只是极少部分。虽然211、985高校的生源质量、师资水平、教学水准确实整体上要优 ...

近年来，校园招聘中的“985高校”门槛引起了广泛的社会关注与热议。2024年11月，有关部门正式宣布禁止在校园招聘中设置该类门槛，这一政策的出台不仅引发了高校、用人单位和求职者之间的激烈讨论，也将对未来的职场环境产生深远影响。本文将深入分析这一政策的背景、意义及可能带来的影响。